Gyrff o'r fath yn cael eu dosbarthu fel 'rheoli
Yn ddiweddar, yn sylweddol cynyddu nifer o achosion llys yn ymwneud â methdaliadMae rhai mentrau a dinasyddion yn cael eu mewn gwirionedd yn mewn sefyllfa anodd iawn ac, felly, maent yn cymryd y cam hwn. Bersonau eraill lansio achos methdaliad i 'glanweithio' eu busnes. Fel canlyniad, byddant yn ysgrifennu i ffwrdd bron eu holl dyledion. Yn y cyfamser, rheoli strwythurau yn dangos diddordeb cynyddol mewn unrhyw fater o'r fath. Mae'r ddeddfwriaeth yn darparu nifer o sefydliadol a chyfreithiol mathau o fenter. Mae'r ffurflen hon yn cael ei ystyried gan lawer o sylfaenwyr fel y rhai mwyaf addas, gan eu bod yn credu bod yr holl risgiau yn cael eu cyfyngu gan faint y cyfalaf cyfrannau. Fodd bynnag, mewn achos o'r cydnabod y methdaliad y cwmni, nid yw hyn yn wir bob amser. Ym mhob sefydliad, mae bynciau y gall fod yn ymddiried is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Maent yn cael eu unigolyn strwythurau gweithredol y cwmni bod gennych yr awdurdod i roi rhwymo cyfarwyddiadau. Os oes nifer o endidau o'r fath, yr is-gwmni atebolrwydd ar gyfer methdaliad o endid cyfreithiol yn ymestyn i nhw mewn undod. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn golygu 'ychwanegol'. Mae'n cael ei neilltuo i bynciau penodol, os bydd y cwmni eiddo yn ddigonol i fodloni'r holl hawliadau. Is-gwmni cyfrifoldeb yn y methdaliad dyledwr yn cynnwys casglu yn y ffurf deunydd personol gwerthoedd y sefydlwyr, rheolwyr, ac ati.
Wrth asesu'r risg i gyrff unigol, yn ystyried nifer o naws.
Cyfraith sifil yn sefydlu'r egwyddorion sylfaenol y gweithgareddau y strwythurau. Maent yn cael eu rhesymoldeb a chydwybodolrwydd. Y darpariaethau cyfatebol yn bresennol yn Erthygl. Yn Art un y Cod yn nodi bod os profir bod y corff gweithredol y fenter yn annheg ac afresymol wrth gyflawni dyletswyddau ac ymarfer hawliau gan y corff gweithredol y fenter neu bod ei gamau oedd yn ffitio i mewn i'r arfer o ran trosiant neu nid oedd yn cyfateb i risg busnes, is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Arbitrage ymarfer ar y cyfrif hwn yn amwys iawn. Rheolau cyffredinol y Cod Sifil yn gallu chwarae rhan sylweddol yn yr achosion. Unrhyw fenter y gall ddod yn ansolfent. Mae hyn yn ganlyniad i amgylchiadau amrywiol. Er enghraifft, gall y sefyllfa hon gael ei achosi gan anghywir penderfyniadau rheoli, osgoi talu bwriadol o ad-dalu rhwymedigaethau, ac ati. Mae'r sylfaenwyr a rheoli mae'n rhaid i ddeall bod yn y fath achos nid allai ddigwydd is-gwmni atebolrwydd. Mewn methdaliad mae'n aml yn digwydd bod y cwmni eiddo yn ddigon. Mae hyn hefyd yn cael ei gyflyru gan amgylchiadau amrywiol. Fodd bynnag, ni fyddant yn berthnasol mewn cyfarfod hawliadau credydwyr. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn cael ei posibilrwydd o gasglu y swm sy'n ddyledus o un o'r pynciau ychwanegol, os yr un yw prif nad ydynt yn gallu i fodloni hawliadau credydwyr' yn annibynnol. Fel sy'n amlwg o'r uchod, maent yn cynnwys sylfaenwyr ac arweinwyr.
Iddynt hwy, mae rhagdybiaeth o euogrwydd
Mae'n ar eu cyfer, yn gyntaf, ar ôl unwaith y dyledwr, cyfrifoldeb ychwanegol yn cael ei ymddiried. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad LLCin y Gweriniaeth Belarws, fel yn y Ffederasiwn rwsia, yn cael ei reoleiddio gan y gyfraith berthnasol. Yn Rwsia, yn benodol, mae hyn yn y Gyfraith Ffederal 'Ar Ansolfedd. Mae'n sefydlu yn y rhwymedigaeth i ad-dalu'r holl ddyledion gan menter a gydnabyddir fethdalwr. Yn aml, mae eu swm sylweddol fwy na nifer o asedau'r cwmni. Yn ôl y normau y Sifil Cod, a hefyd yn rheoleiddio y maes hwn, mae dyletswydd gyfatebol yn cael ei neilltuo i sylfaenwyr a rheolwyr. Yn ychwanegol at y Cod, yn rheoleiddio rheoleiddio yn cael ei wneud gan y Gyfraith Ffederal 'Ar JSC' ac 'Ar LLC. Maent yn ailadrodd yr amodau a ddarperir ar gyfer yn y Gyfraith ar Ansolfedd. Yn yr ail erthygl y Gyfraith ar Ansolfedd yn dangos, bydd yr unigolyn yn cael ei gydnabod fel rhan wrth gynnal y materion y cwmni os: o Dan ba amgylchiadau y mae is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Arbitrage arfer yn dod gyntaf pob un o'r darpariaethau yn y Gyfraith Ffederal. 'Yn ôl y diwygiadau a fabwysiadwyd yn, nifer o amodau mae'n rhaid eu bodloni er mwyn cynnwys y sefydlwyr, rheolwyr ac eraill yn rheoli endidau yn y weithdrefn. Is-gwmni atebolrwydd yn y methdaliad MUP neu arall, gan gynnwys menter fasnachol, yn digwydd: Y credydwyr yr endid cyfreithiol, gall apelio at y llys gyda'r gofynion ar gyfer dod i gyfiawnder. Yn aml, mae'r cychwynnwr yn y cyflafareddu gweinyddwr. Ar wahân i, is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad yn cael eu gosod ar gais y ansolfent pwnc. Os fod yn sicr na fydd yn gallu ad-dalu ei rwymedigaethau yn y cyfnod penodedig, mae'n fwy proffidiol i anfon datganiad cyfatebol.
Yn yr achos hwn, bydd yn cael manteision sylweddol.
Er enghraifft, gall fonitro y cyfan a gweithdrefn ar gyfer adnabod ansolfedd. Mae ganddo hefyd yr hawl i gychwyn methdaliad weithdrefn a galw ei fod yn rheoli pobl yn cael eu dwyn i'r is-gwmni atebolrwydd. Ond yn yr achos hwn, mae'r ddeddfwriaeth yn gosod nifer o amodau: dylai fod yn dweud bod sylw yn cael ei gymryd dim ond y swm o ddyled heb gosb, yn colli diddordeb am yr oedi.
Os yw gwerth y rhwymedigaethau yn llai na chant o mil rubles, yna bydd credydwyr yn gallu ysgrifennu datganiad ar y cyd.
Arolygiaeth treth hefyd yr hawl i gychwyn ansolfedd cydnabyddiaeth weithdrefn. Is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad neu un arall strwythur masnachol ar gais y Gwasanaeth Treth Ffederal gall gosod: Mae'n werth dweud bod yn yr achos olaf mae'n nid yn unig yn is-gwmni atebolrwydd mewn methdaliad. Yr hyn y ddirwy fydd yn cael ei phriodoli i'r cwmni - y FTS yn penderfynu. Y rheolau sylfaenol ar gyfer gosod cosbau yn cael eu gosod allan yn y Cod Treth ac yn y Cod Gweinyddol. Ers, bydd Y weithdrefn ar gyfer cydnabod y ansolfedd o ddinasyddion. Datblygiadau arloesol yn ei gwneud yn bosibl i adennill gan y sefydlwyr, rheolwyr ac eraill yn rheoli endidau eu eiddo personol os nad yw'n bosibl i wneud hyn pan fyddwch yn dod â hwy i is-gwmni atebolrwydd. Sut mae'n gweithio Mewn achosion o'r fath, y llysoedd defnyddiwch y canlynol geiriad: y rhwymedigaethau y dinesydd mewn cysylltiad â dod yn is-gwmni yswiriwr i'r is-gwmni atebolrwydd yn gweithredu fel sail ar gyfer cychwyn weithdrefn methdaliad yn ei erbyn ef. Rheoli endidau a ddylai fod yn wyliadwrus o hyn, os bydd y maint y gofynion sy'n cael eu gosod ar eu cyfer, yn fwy na phum can mil t. Ar yr un pryd, nid yw dinasyddion yn gallu i ad-dalu nhw am dri mis.
o ddyddiad y cofnod i rym y dyfarniad.
Is-gwmni atebolrwydd yn y methdaliad unigolyn yn cario nifer o risgiau ar gyfer y dinesydd. Yn gyntaf oll, benthycwyr yn cael y cyfle i herio unrhyw drafodion i'r casgliad drwy reoli endidau. Mae'r rhain yn cynnwys priodas contractau ac eiddo rhodd cytundebau. Yn ôl y rheolau cyffredinol ar, ar ôl terfynu o aneddiadau gyda chredydwyr, mae person (cyfreithiol neu ffisegol) ei gydnabod fel fethdalwr yn cael ei eithrio rhag dilynol ad-dalu rhwymedigaethau. Fodd bynnag, mae'r rheol hon yn yn darparu nifer o eithriadau.
Y prif bryderon y gofynion ar gyfer dod yn ddinesydd i is-gwmni atebolrwydd.
Mewn geiriau eraill, yr hawliadau ôl gydnabyddiaeth ansolfedd yr endid yn parhau i fod yn ddilys waeth pryd y maent yn eu datgan. Gofynion benthycwyr gyflwyno ar ddiwedd y broses gynhyrchu. O ganlyniad, mae'r rheoli personau y fenter methdalwr, a ddaeth i cyfrifoldeb, ni fydd yn gallu i gael gwared ar eu priodoledig rhwymedigaethau. Hyd yn oed y drefn o gydnabod personol ansolfedd ni fydd yn helpu. Dyledion sy'n codi o dan is-gwmni atebolrwydd yn parhau hyd nes ad-daliad llawn. Mae'r pennaeth, sylfaenwyr y fenter gall cael ei gynnal yn atebol yn unol â darpariaethau Erthygl o'r Cod Sifil. I wneud hyn, rhaid i chi gael: Atebolrwydd yn cael ei wneud. Dim ond pan fydd yr holl ofynion yn y cyfanswm. Yn unol â hynny, mae pob amgylchiad yn cael eu dogfennu. Mewn perthynas â rheoli endidau, datganiad yn cael ei wneud. Ynddo, mewn gwirionedd, yn nodi'r gofyniad i ddod â nhw i gyfiawnder. Dadleuon y dylid eu gwneud gan gyfeirio at ddeddfwriaeth.
Yn ogystal, mae'n rhaid i chi nodi ariannol dilysu y dyledwr.
Holl hawliadau credydwyr' mae'n rhaid hefyd yn cael ei ddogfennu. Yn ychwanegol at y cais, dyfyniad o r s ynghlwm, yn ogystal â chopi o'r cais am y trosglwyddo o ddogfennau cyfrifeg. Mae'r holl ddeunyddiau hyn yn cael eu hastudio yn ofalus gan y llys. Wrth gwrs, nid yw hyn yn yr holl resymau posibl ar gyfer y pynciau arth is-gwmni cyfrifoldeb. Gall y sefyllfaoedd fod yn wahanol iawn. Fodd bynnag, mewn unrhyw achos, bydd gofynion statudol y mae'n rhaid eu dilyn. Fel arall, bydd unrhyw aseiniad o rhwymedigaethau ychwanegol yn anghyfreithlon. Mewn rhai achosion, i is-gwmni atebolrwydd ni all ddenu rheoli pobl. Yn benodol, mae'r gofynion perthnasol na ellir ei gorfodi os caiff ei sefydlu nad oes unrhyw euogrwydd yn eu gweithredoedd.
Nid yw'n cael ei ganiatáu i gynnal dinasyddion yn atebol ar ôl diddymiad o endid cyfreithiol, oni bai y weithdrefn methdaliad wedi cael eu cychwyn yn erbyn y cwmni.
Y ddarpariaeth gyfatebol yn bresennol yn erthygl o'r Cod Sifil. Mae'n amhosibl i erlyn rhywun yn absenoldeb cysylltiad achosol rhwng ei weithredoedd a'r niwed o ganlyniad. Mae hi'n dadlau nad oedd yr ymddygiad o bwnc penodol sy'n arwain at golledion, mewn cysylltiad ag y daeth y cwmni yn ansolfent. I sefydlu cysylltiad hwn, mae'n angenrheidiol i gael tystiolaeth ddogfennol o'r holl gamau gweithredu y person yn dod i chi gyfrifoldeb. Gorfodol cyflwr yn y weithdrefn ar gyfer cydnabod y methdaliad y cwmni. Os yw wedi bod yn dechrau, is-gwmni atebolrwydd ni ellir eu cymhwyso i unrhyw un. Ar ben hynny, mae'r ddeddfwriaeth yn darparu ar gyfer manteision penodol ar gyfer sylfaenwyr a rheoli. Os ydynt yn annibynnol ffeilio datganiad am y cychwyn y weithdrefn, ni ellir eu cynnal i is-gwmni atebolrwydd. Dyma'r unig ffordd i osgoi ymrwymiadau newydd.
Mae'n aml yn ymddangos i reoli bynciau y mae'n anodd a hyd yn oed yn amhosibl i wneud penderfyniad o'r fath, ond nid oes unrhyw ffordd arall.
Fel arall, efallai y byddant yn dod tragwyddol dyledwyr.
